hth华体育app下载手机版:南京白领均匀年终奖13188元 排在全国第六位

 新闻动态 来源:hth华体会最新网站最新版 作者:hth华体会网址app 2022-12-09 11:13:49

  间隔新年只剩下十天的时刻,你期望的年终奖到你“碗”里来了吗?日前,国内某人力资源数据查询组织发布了2016年年终奖查询报告,2016年南京均匀年终奖为13188元,排在全国第六位,不过估量能拿到年终奖的南京白领占比近五成,四成多白领年终奖缺乏5000元,拿2万元以上年终奖的白领在一成左右。

  记者昨日查询了房产、金融、互联网、轿车、快递等各工作的年终奖发现,工作与工作之间,同工作不同岗位之间,年终奖的差异较大。本年对年终奖比较满足的从业者会集在房产、金融、互联网等工作,而轿车、私企、快递工作的年终奖满足度并不高。

  该人力资源组织经过对11526份有用问卷剖析发布了《2016白领年终奖查询》。成果显现,2016年白领年终奖满足度高于2015年,但低于2014年,年终奖在白领心中的重要程度持续上升。

  其间,2016年南京白领年终奖均匀值为13188元,参加查询的南京白领中有41%表明可以拿到年终奖,4.9%的白领表明企业许诺年后发放,全体来看,2016年能拿到年终奖的南京白领占比近五成,全体依旧偏低。

  南京白领的年终奖金额差异比较大,8.4%的白领年终奖不到1000元。年终奖在1001-5000元之间的占比最高,为38.9%。此外,年终奖在5001-10000元之间以及10001-20000元之间的占比别离22.2%和18.3%,有12.2%的南京白领年终奖在20000元以上。也便是说,南京近七成白领年终奖万元以下。

  记者查询说起年终奖,总是几家欢欣几家愁。昨日记者查询了多个不同工作的不同职工,发现房产、金融、互联网工作遍及对年终奖体现满足,而在轿车和一些私营企业则反映年终奖偏低,不满足的居多。别的,不少工作比方外贸、房产等看成绩的部分,同部分之间不同职工年终奖有的是0,有的高达几十万元。

  前几天,一篇名为《21家互联网公司年终奖》的帖子在微信朋友圈撒播,上面列出了21家国内闻名互联网公司职工年终奖金数额。

  比方百度,全年发14.6个月薪水,年中发0.6个月,年末发2个月。阿里,绩效最高的那一类年终奖到达9个月,少的大约4个月。腾讯年终奖均匀3个月。新浪是1-2个月年终奖

  记者也采访了几位在互联网+公司作业的白领。蔡小姐在一家大型网上订餐渠道做策划公关作业,她泄漏公司年终奖发放按作业评分来发放,“公司会给咱们按体现评分,我上一年评分2.2个点,也便是年终奖拿2.2个月的月薪。”蔡小姐说,本年年终奖还没发,评分规矩没变,但上一年薪酬涨了,所以本年年终奖也会多拿一些,估量能超越3万元。

  洪小姐在南京本乡一家移动互联网科技有限公司作业,她告知记者年终奖也还没有发放,“听说是发一个月薪酬,大约1万多元吧。”洪小姐说,他们公司也是刚起步2年的互联网公司,跟21家互联网公司无法比较,能拿到1月薪水,还算是比较满足的。

  “这几天估量就会发年终奖了!”在一家闻名房企作业的刘小姐告知记者,这几天的确无心作业,咱们都在期望着年终奖,“期望值挺高的,究竟上一年房子卖得好嘛,咱们的年终奖首要仍是依据绩效来定的。”刘小姐说,在他们公司,营销系统的如售楼员是没有年终奖的,他们平常拿出售提成,上一年一年不夸大地说现已“盆满钵满”了。

  而像他们这些非营销系统的人,是依据等级+绩效来查核,“除了一些没干满一年的职工,估量其他人的年终奖都在五位数以上吧。”

  刘小姐泄漏,除了年终奖他们还有一项福利便是超长新年假日,“估量能放13-14天。放假告知也在这几天会出来。”

  周先生尽管不在房企作业,但他是在房地产微信大众号作业,所以受南京房地产商场影响,上一年一年的收入也不错,年终奖估量也很可观,“咱们老板这次给咱们放23天新年假日,还包含七天国外旅行。老板这么大方,年终奖不会亏吧!!”

  上一年轿车卖得不温不火,所以轿车这一行的年终奖和房地产工作一比,便是“冰火两重天”。

  昨日记者找到一家轿车4S店企划司理问询时,他泄漏,“咱们年终奖大约是1个月的基本薪酬(不包含平常奖金),大约2000元左右,比上一年微降了5%左右。”。

  一家轿车出售员告知记者,她没有年终奖,“咱们出售人员尽管作业收入首要靠卖车的提成,但前几年到年末时,公司仍是会发一小笔年终奖的。但本年啥都没有了,估量就发一包年货吧。”

  张女士是做外贸一行的,她告知记者,他们这一行拿年终奖也是全看成绩的,“有年终奖一分钱没有的,也有拿几十万的。”张女士抑郁的说,做了快5年外贸,上一年成绩是最差的,估量本年也就几千元了。

  在这次查询中,金融工作年终奖依然占有各大工作第一,均匀年终奖是1.7万元。记者查询发现,商业银行年终奖高于国有银行。

  冯先生在一家商业银行作业,在后台做世界事务,“本年年终奖能拿十几万。”冯先生说,银行的年终奖差异也极大。像在他们银行,一般窗口的作业人员均匀年终奖在3万左右,而后台靠成绩查核的职工,做得差一点的或许也就一两万,而做得好的十几万、二十几万也大有人在。

  国有四大行却比不了许多商业银行,“曾有国有银行的年终奖几十万的传言在坊间盛传,其实哪有这么多。高层也很少有时机拿到这么多年终奖,大部分的年终奖在2万到3万之间,客户司理或许会多点,也不超越10万。”

  快递物流业现在也是高薪工作,常以“月薪过万”“高薪急聘”等吸引人的眼球。那他们的年终奖也相同傲人吗?并不是,大部分快递员依然没有年终奖,少部分快递公司发放年终奖但也不高,一般不超越5000元。

  昨日,一家快递公司的快递员告知记者,他干了三年了,还没有拿过年终奖,“一般新年过完后回去上班,老板会包个200元的开年红包。”

  另一家物流公司南京分公司的负责人表明,他们现已接连发放了两年的年终奖,年终奖的发放是依据快递员的作业时刻和成绩来定的,老职工必定要高些。据他介绍,上一年是依照每个月100—200元和工龄叠加核算的。“比方,作业满一年的,便是150元×12个月,两年的便是150元×24个月。”不过,他表明,由于人员流动性大,很少有人能拿到高水平年终奖。

  在一家洗车店上班的小吴吐槽说,“上一年老板请咱们吃了一顿肯德基作为年终奖,本年不知道会奖赏啥!”

  “假如公司效益差就算了,可是上一年公司效益不错的。”所以,在聚餐后回去路上,表弟和搭档们策划换岗了。新年完毕后,包含我表弟在内的3名首要职工都离任了。

  “咱们本年的刚发,预期是最少跟上一年相同吧,没想到比上一年少了一万。”一家国企职工说。

  肖女士很抑郁,“咱们年终奖现已发了,就由于多了897块钱,就提了一档缴税,税率20%,甘愿少发一千,反而合算。”

  在一家IT公司作业的吴先生说,本年年终奖还没发,依照常规,年终奖是4个月的薪酬。

  看着各行各业年终奖的比照,除了仰慕他人之外,许多白领也在心里打着自己的“算盘”。

  此次年终奖查询显现,白领们在衡量一份作业的薪酬福利水平常,年终奖的重要度指数为3.77,比较2015年的3.71有所上升,阐明年终奖作为白领全体收入的重要组成部分,对白领来说重要程度持续上升。

  年终奖对白领下一年度的工作变化仍有必定影响。当被问及是否会由于年终奖发放状况而挑选换岗时,39%的白领清晰表明是重要因素,但也有36.3%的白领表明年终奖不会决议换岗,此外有24.7%的白领表明不确定。

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